一级指标 |
二级指标 |
指标描述 |
分值 |
自评 |
1 思想教育深入 员工素质提升
（15分） |
1-1 政治学习 （5分） |
1.学习贯彻落实党的十八大以来党中央的各项战略部署和十九大精神，学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及学习贯彻上海市第十一次党代会精神、学校第三次党代会精神，及时部署相关学习内容。 |
2 分 |
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2.学院干部按照学校的要求参加校党委组织的中心组学习活动。 |
1 分 |
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3.积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等主题教育活动，教职工学习每月一次，有制度、有计划，内容丰富，形式多样。 |
1 分 |
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4.按照学校相关要求和安排，积极参加校内外理论学习培训，完成既定指标，无通报批评。 |
1 分 |
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1-2 理论教育 （2分） |
5.在社团活动、社会实践、网络宣传等日常思想政治教育中开展形式多样的社会主义核心价值观宣传教育。 |
1 分 |
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6.经常了解干部师生思想状况，有条件的学院定期开展思想调研、进行学术研究和社会思潮中的意识形态动向分析，及时把握思想理论教育热点难点，提高思想政治教育有效性。 |
1 分 |
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1-3 德育队伍 （2分） |
7.贯彻落实中央31号文件（中发[2016]31号），加强辅导员队伍建设。辅导员队伍建设有规划、有制度保障、有激励措施，各项配备比例符合规定，本科 1：150；研究生 1：200。落实辅导员“双重身份，双线晋升”政策；有考核、有激励机制。 |
2 分 |
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1-4 师德建设 （6分） |
8.贯彻落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《高等学校教师职业道德规范》、《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》、《上海大学师德失范行为处理暂行办法》），有关本学院教师职业规范和师德考核制度。无严重违反师德情况。 |
2 分 |
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9.开展形式多样的师德主题教育活动，明确全员育人的岗位职责，倡导为人师表、践行文明礼仪、树立师德典型，有具体措施、活动内容和载体。 |
1 分 |
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10.开展对新聘任教师、青年教师、学术骨干、留学回国教师等不同群体的思想教育。在教师培训，尤其对新任教师培训中有针对性地开展师德教育。 |
2 分 |
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11.在教师绩效考核、表彰奖励、职务聘任等工作中实行“师德一票否决”。 |
1 分 |
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2 大学精神引领 文化生活丰富
（11分） |
2-5 大学精神 （3分） |
12.坚持学习钱伟长教育思想，弘扬“自强不息”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的校训精神，有活动、有展示。 |
2 分 |
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13.学院教职工精神面貌良好，注意仪表，谈吐得体，树立与维护上海大学的良好形象，有典型、有宣传。注重学院的院史资料整理与留存。 |
1 分 |
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2-6 文化活动 （4分） |
14.重视人文素养教育和开设讲座报告；涉及境外、人文社科学术活动申报程序规范。 |
2 分 |
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15.学院积极扶持与培育具有特色的学生社团，学生参与面广。 |
1 分 |
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16.积极办好入学和毕业典礼、颁发奖学金等仪式，开展和参与学校层面的文化节、艺术节、运动会、高雅艺术进校园等各项文化活动；创新文化建设载体，积极组织富有特色的主题文化活动，扎实开展校园文化品牌建设。 |
1 分 |
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2-7 舆论宣传 （4分） |
17.加强网络文化建设，做好学院网站，充分利用新媒体（微博、微信），开辟文化建设新阵地；做好易班等平台的网络思政工作。 |
2 分 |
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18.落实专人负责信息报送，及时准确向校报、学校新闻网、学校官方微信、学校官方微博、宣传栏等媒介投送学院新闻信息；做好热点问题和突发事件新闻应对处理工作。 |
2 分 |
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3 党的建设加强 主体责任落实
（26分） |
3-8 班子建设 （5分） |
19.认真贯彻述职述廉、重大事项报告、收入申报、经济责任审计等各项制度，建立和完善学院管理规章与制度，形成比较完善的院（系）领导体制和工作机制，通过党组织会议和领导班子会议决策重要事项，保证对“三重一大”事项集体决策班子民主测评满意度达到90%以上。设有基层分工会主席的单位参加或列席同级党组织会议和领导班子会议，推进二级教代会代表对本单位党政中层干部进行民主评议的工作。 |
3 分 |
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20.班子成员主动服务群众，健全调查研究、谈心谈话、接待等制度。落实上级及班子民主生活会整改事项。 |
1 分 |
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21.贯彻民主集中制，坚持党政例会、民主生活会制度；严格执行《干部任用条例》和干部监督工作有关规定，干部选拔、教育、培养、考核和监督制度严格规范。 |
1 分 |
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3-9 基层党建 （7分） |
22.落实教职工和学生党组织党建工作责任制。“学习型、服务型、创新型”党组织建设有计划、有制度、有载体。党建工作覆盖包括访问学者、境外交换学生等在内的全体党员。 |
2 分 |
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23.坚持“三会一课”，组织开展党内专题教育实践活动和党员民主评议。 |
1 分 |
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24.落实党务公开,保障党员知情权、参与权、选举权、监督权。 |
2 分 |
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25.重视发展业务骨干、优秀青年入党，做好入党积极分子培养教育。对学生等党员发展有严格具体的标准和规范的程序。党员日常教育管理有制度、有措施。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到群众认可。 |
2 分 |
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3-10 统战、离退休 （3分） |
26.有培养、举荐和选拔任用党外代表人士的工作意识和举措，向党外人士通报情况、征求意见和联谊交友。重视民族学生的教育、服务和管理，开展港澳台侨和海外统战工作。 |
2 分 |
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27.主动关心退休教职工，定期组织离退休教职工开展活动，发挥离退休教职工在关心下一代工作中的作用。 |
1 分 |
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3-11 党风廉政 （8分） |
28.落实党风廉政建设责任制、专责监督责任、“一把手”责任和班子成员“一岗双责”，明确责任追究制度。 |
3 分 |
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29.对党员干部、师生员工开展经常性的反腐倡廉宣传和警示教育，落实廉洁文化进校园工作。 |
2 分 |
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30.严格落实中央八项规定精神，形成整治“四风”的长效机制。“三公”经费支出规范，遵守中国共产党廉洁自律准则和领导干部廉洁自律相关规定”，无违规违纪现象。 |
2 分 |
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31.教职工表达诉求渠道畅通。配合学校及时、规范查处信访举报和违规违纪等问题。 |
1 分 |
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3-12 群众工作 （3分） |
32.配合学校工会做好教职工疗休养、体检、“送温暖”工作。丰富教职工文体活动，保障女职工权益。系统有健全的工会及妇委会等群众组织。 |
2 分 |
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33.学院青年教师联谊会和团学组织制度健全，工作形式多样，青年教师和学生参与度高。 |
1分 |
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4 教育改革深入 办学质量提高
（31分） |
4-13 管理规范 （8分） |
34.学院年度工作计划和总结完整、规范，主动对接学校发展战略，形成对接国家、上海和行业需求、与学校建设目标相匹配的发展规划，体现办学水平及绩效，彰显学院特色。 |
2 分 |
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35.按照大学章程，积极配合学校落实与现代大学制度建立相关的工作机制和规划；积极开展师生法制宣传教育。 |
2 分 |
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36.健全教授治学制度，有效履行学术事务的决策、审议、评定和咨询功能。 |
1 分 |
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37.教职工通过教代会行使民主管理和民主监督权利，对学校重大改革发展事项提出意见建议，讨论通过与教职工利益直接相关的重要事项。 |
1 分 |
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38.学生会、研究生会发挥自我教育、管理、服务作用，形成保障学生参与学院民主管理和维护权益的工作 机制。 |
1 分 |
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39.严格规范招生纪律，建立健全财务预决算制度，严格执行学校财务制度。 |
1 分 |
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4-14 师资建设 （3分） |
40.人才队伍结构合理，队伍建设有计划、有目标、有措施，优化人才成长环境，完善教师的培训和管理制 度。 |
1 分 |
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41.根据学院和学科发展定位和目标，针对各类人才制定引进、培养措施，搭建发展平台。 |
2 分 |
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4-15 教育教学 （9分） |
42.落实骨干教师激励计划，教授、副教授为本科生上课达到90%以上。 |
2 分 |
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43.以“为了每一个学生的终身发展”为宗旨，教学工作规范，教学秩序稳定，教风良好，有完善的教学质量监控体系和教学事故处理机制。无二级及以上教学事故。 |
2 分 |
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44.教学改革成效显著,毕业论文（设计）、实践环节抽查情况优良。 |
1分 |
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45.面向社会需求，合理设置并不断优化学科和专业，实习实训基地建设满足教学改革要求。 |
1分 |
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46.语言文字使用规范，师生普通话水平测试成绩达标。 |
1分 |
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47.广泛开展国际合作，推进师生国际交流，规范管理外国留学生。 |
1分 |
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48.重视学生人文素养和创新能力培养，有计划、有措施地组织开展各类教学创新实践活动。 |
1分 |
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4-16 学科科研 （5分） |
49.学科和专业建设有规划、政策和进展成果。 |
2 分 |
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50.科研成果的质量和数量协调发展，注重科研服务，充分发挥二级学院专家、学者的智库作用，为上海经济建设、社会发展和城市发展服务。 |
2 分 |
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51.重视学术、科研道德建设，增强教师的诚信观念和规则意识，有制度、有措施、有监督。 |
1 分 |
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4-17 学生工作 （6分） |
52.学风建设有计划、有措施、有经常性教育活动。加强学生诚信教育，杜绝学生作弊等违纪现象。 |
2 分 |
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53.有心理危机预警机制和预案，建立新生心理健康普查制度和学生心理档案；注重培训，开展心理健康咨询和教育活动；学生心理健康教育有专人负责，学院中有一名以上具有心理辅导资质的辅导员。 |
2 分 |
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54.职业生涯发展教育贯穿于教育的全过程，形成科学的课程与实践教育内容。创业教育和实践形成体系。引导和鼓励毕业生到基层和西部就业。毕业生签约率不低于学校的考核指标，生均就业质量较前一年提高10%。 |
1 分 |
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55.落实学校各项资助措施到位。主动关心经济困难学生，无学生因贫困辍学。 |
1 分 |
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5 平安健康达标 单位环境优化
（11分） |
5-18 平安校园 （5分） |
56.落实学校平安单位创建工作的各项机制，严格执行学校有关安全、稳定、保卫、保密、紧急信息报送等工作制度。 |
2 分 |
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57.建立和完善突发事件工作预案及处置规程，落实各类突发事件快速反应机制，确保信息畅通，处理及时、有效。 |
1 分 |
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58.定期开展安全隐患排查和安全警示教育，有制度、有记录。开展校外住宿学生的教育和管理。 |
2 分 |
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5-19 健康校园 （4分） |
59.积极开展阳光体育运动，经常组织体育活动，师生员工身体健康。 |
1 分 |
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60.加强卫生工作，学院办公室、教研室、实验室、资料室等学院管理的场所检查达标，对于卫生考核后提出的意见与建议及时落实整改。配合学校做好疾病防控工作。 |
2 分 |
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61.贯彻落实《上海市公共场所控制吸烟条例》，积极创建无烟单位。 |
1 分 |
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5-20 生态校园 （2分） |
62.注重生态文明建设，提倡办公用品循环利用。 |
1 分 |
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63.加强低碳节能教育，节约用水、用电，有制度、有检查、有举措、有成效。 |
1 分 |
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6 勇担社会责任 社会形象良好 （6分） |
6-18 志愿服务 （2分） |
64.积极宣传志愿者精神，学雷锋等志愿服务活动常态化。教职工志愿服务参与率占部门人数总数的20%及以上，党员中的志愿服务参与率占部门党员人数的85%及以上。 |
2 分 |
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6-19 共建共享 （4分） |
65.主动参与学习型社会、学习型社区活动，利用学校资源，举办面向社会的开放型公益活动。积极参与未成年人思想道德建设、学习型社会和社区文明创建、大众创新创业等活动。 |
1 分 |
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66.积极参加无偿献血，献血指标完成情况达标。 |
1 分 |
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67.完成每年度征兵计划，开展拥军优属等同创共建活动。 |
1 分 |
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68.积极参加对口支援、“一日捐”、扶贫帮困等各类捐助和公益活动。 |
1 分 |
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