Ⅱ-8 管党治党-上海大学文明校园创建


Ⅱ-8 管党治党


创建时间： 2024-01-30 韩晓霞浏览次数：

深化细化全面从严治党“四责协同”机制，落实“四书四会三报告”制度。（2分）

我校党委高度重视把党风廉政建设与学校各项工作紧密结合起来，建立健全党风廉政工作机制。学校党委书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，在涉及党风廉政的各个领域，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。深化细化“四责协同”、党政班子成员自觉履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。2023年度精准运用“四种形态”批评教育和处理15人次。持之以恒纠“四风”树新风，组织开展贯彻落实中央八项规定精神、坚决防范和纠治“新形象工程”情况自查；精准运用“四种形态”批评教育和处理15人次。持之以恒纠“四风”树新风，组织开展贯彻落实中央八项规定精神、坚决防范和纠治“新形象工程”情况自查。

我校以“三张清单”为抓手，推动“一岗双责”具体化、程序化、制度化，形成“问题共同找、项目共同推”工作格局。进一步健全全面从严治党制度体系，全面梳理规范党的建设工作制度文件。锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，开展时代新风宣传教育，推进作风建设常态化长效化。推进廉洁文化进校园，营造抵制腐败的良好风尚。围绕立德树人根本任务，梳理形成学校政治监督任务清单。督促校院两级党组织按照“责任、问题、项目”三张清单，落实全面从严治党主体责任。继续深化纪检监察体制改革，推进按校区派驻专职纪检员的试点工作。完善校纪委委员联系二级党委的制度。进一步推进学校重点领域廉政风险防控建设。准确把握学校三届党委巡察及整改情况，强化整改监督和统筹督促，持续开展巡察整改评估，夯实二级党委巡察整改主体责任。深入学习领会二十届中央巡视工作规划、十二届市委巡视工作规划精神，科学编制未来五年我校巡察工作规划，明确“时间表”和“路线图”、巡察全覆盖任务的重点和特色。

每年年初，机关党委召开机关党建工作会议暨全面从严治党工作会议，党委和总支签订全面从严治党责任书，总支和支部签订全面从严治党责任书，从“党委-总支-支部”三级工作网络层层压实全面从严治党责任。我校建立健全党风廉政工作机制，进一步明确和理顺学校党委主体责任和纪委监督责任之间的关系，严格执行“四书四会三报告”制度，落实党风廉政建设责任，完成“机关科级干部管理信息系统建设”等党风廉政建设专项工作，召开党风廉政建设专题全委会和工作推进会，对机关党委系统党风廉政建设现状进行总结研析。学校按照“四书四会三报告”制度明确的时间表和路线图，环环相扣、扎实有序推进年度党风廉政建设各项任务，严格做到年初有形势任务分析研判和年度工作计划部署，年中以中期检查促推进落实，年末有工作总结和分析评议。学校邀请党风廉政监督员参与“四书四会三报告”执行情况的全过程监督，把党内外监督紧密结合起来。

2023年2月28日，我校党委召开校领导班子成员2022年履行全面从严治党“一岗双责”项目总结评议会暨2023年全面从严治党工作分析研判会。校领导班子成员逐一就2022年履行全面从严治党“一岗双责”项目完成情况、特色亮点、工作成效等进行总结与自我评价，班子成员进行严肃认真地相互评议。成旦红指出，2022年各领导班子成员压实“一岗双责”，扎实推动项目开展、成效显著。接下来，要全面对标对表，以项目为抓手，推动工作再提效。分析研判会上，校党委副书记、纪委书记、市监委派驻上海大学监察专员段勇传达了市纪委第十二届二次全会会议精神。随后，校党政班子成员审议了《中共上海大学委员会2023年全面从严治党工作要点》，结合全面从严治党的新形势新要求，分别从政治监督、工程建设、科研经费、招生就业、制度建设等方面共同分析研讨了2023年学校全面从严治党工作。成旦红在总结讲话中要求，要深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，旗帜鲜明抓好抓实党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展，切实推动学校事业发展在新征程上再创新高。

2023年12月19日下午，校纪委（监察专员办公室）在行政楼403会议室召开2023年第四季度二级纪委书记例会暨年度工作总结会议，校纪检监察部门班子成员、二级纪委书记参加会议。校纪委（监察专员办公室）将进一步加强二级纪委建设，通过“一对一”把脉式问诊、协助查信办案等方式加强对二级纪委书记的业务指导，加强协同联动，整合基层监督力量，充分发挥二级纪委监督“前哨”作用，推动二级纪委工作出特色、出亮点、出成效，把制度优势更好转化为治理效能。

严格落实中央“八项规定”精神，纠治“四风”，经常开展反腐倡廉宣传教育，落实廉洁文化进校园。（1分）

我校深入贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，贯彻党内法规，强化纪律约束，坚决纠正“四风”问题，推动作风建设常态化长效化。紧盯节假日等“四风”问题易发多发期，坚持对领导干部重申廉洁纪律要求。扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作，一方面协助校党委查改形式主义官僚主义问题，一方面抓好自身问题查改工作，列出问题清单，抓好问题整改，形成长效机制。牢记“把队伍建强，让干部过硬”的政治要求，着眼于打造敢于斗争善于斗争、高素质专业化的纪检监察干部队伍，不断提升履职能力和业务水平，推动纪检监察工作高质量发展。近两年共培训校内纪检干部约154人次；安排专职纪检监察干部参加中纪委、市纪委组织的业务培训9人次；加强队伍实战练兵，选派10余人次参与学校巡视整改、主题教育、校内巡察等工作，主动选派4人次纪检监察干部参加中央督导组、市委巡视和市纪委以干代训，均得到市纪委监委组织部书面表扬。成立全市高校第一家党风廉政建设研究中心，着力打造“专业教师+纪检监察干部”组合的理论研究队伍。承担国家社科基金重点项目1项，后期资助项目1项，编写专著1本，为推动我校全面从严治党向纵深发展提供智力支持和理论先导。2022年，三名纪检监察干部主动报名担任本科生全程导师，争做文明新风表率，为形成师生间、学生间良好的互动交流氛围，增强学生的归属感，培育校园仁爱文化贡献力量。为深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，加强对新任处级干部的廉政教育，2023年11月14日上午，校党委副书记、纪委书记、监察专员段勇为我校第二十一期处级干部岗位培训班学员，作《筑牢廉洁防线强化责任担当为高水平大学建设贡献力量》专题廉政党课，并开展集体廉政谈话。

校纪委高度重视廉洁文化建设。2021年以来，依托“青莲说”廉政宣讲项目，开展廉政宣讲61场，结合违纪违法案例分析，不断提高党员干部和公职人员思想觉悟。严格执行重要节假日纪律提醒制度，围绕节假日重要节点，定期向领导干部发布廉洁提醒和纪律要求。重视廉洁教育的多元化建设，组织开展廉洁文化微电影、微视频征集展播活动，向市纪委宣传部报送作品3部。加强年轻干部教育管理监督，编写“加强年轻干部教育管理监督”专题学习材料，形成专报报送校党委。

严格落实中央八项规定精神，形成整治“四风”的长效机制。规范“三公”经费支出，遵守中国共产党廉洁自律准则和领导干部廉洁自律相关规定。畅通教职工表达诉求渠道。配合学校纪委及时、规范查处信访举报和违规违纪等问题。设立机关作风建设专用邮箱，邮箱地址列于机关党委的网站首页，发挥机关作风的倡导和监督作用。加强机关党委系统党风廉政建设、廉政警示教育、廉政文化建设和党内监督，选举产生第一届机关纪委班子，同时在总支聘任“特约纪检员”。机关党委、机关纪委形成党风廉政建设和纪检工作合力，共同研究决定对机关党员违纪的处分。在机关党委全委会、机关党委系统党支部书记工作例会、机关党委系统基层纪检干部培训班等多个场合剖析身边违纪案例，开展警示教育。2023年6月19日，我校召开2023年上半年纪检监察工作例会。通报分析了近年来校纪委（监察专员办公室）监督执纪执法工作情况，介绍了学校落实全面从严治党的有关工作，就严防节假日期间“四风”问题，营造风清气正的端午节氛围进行了提醒。

为进一步深化党员干部对廉政建设的认识，鼓励党员干部积极参与廉政建设。一要加强学习，提高政治站位。不断加强理论和政策学习，积极参加学校纪检监察部门组织的学习培训活动，了解中央关于党风廉政建设和全面从严治党的各项方针政策、党纪党规，适应监督需要，把握监督规律，提高监督水平，做到敢于监督、善于监督、科学监督。二要立足本职，强化监督能力。围绕民主监督、桥梁纽带等职责，深入基层、深入群众，广泛了解师生普遍关注、反映强烈的热点问题，认真听取师生的意见和建议，及时向学校纪检监察部门反馈，发挥桥梁纽带作用。三要聚焦重点，切实履职尽责。发挥理论优势、专业优势和联系群众优势，对强化政治监督保障执行、深化纪检监察体制改革、建立完善学校权力运行监督体系多给予智力支持，对精准开展日常监督、提高监督效能多提供真实情况，对一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”多提意见建议，在自己的岗位上多宣传全面从严治党和党风廉政建设的方针政策，更好地履职尽责。2023年10月18日下午，直属单位党委组织党风廉政建设专题学习，聆听《强化八小时内外廉洁自律推进能力作风持续优化》主题宣讲。会上强调廉洁自律是党员干部必备的政治品格，强调自觉主动接受监督的重要性，“八小时外”也要重视起来。特别是青年干部，要有清醒的认识，筑牢理想信念根基，选好“人生路”、练就“金刚身”、算好“人生账”，守住拒腐防变防线。

师生员工反映情况、表达诉求渠道畅通。学校对信访举报和违规违纪问题等查处及时、规范。（1分）

我校党委支持保障纪委依法依纪查办案件，党委主要领导亲自协调、督办重大案件。学校纪委积极推进查信办案工作制度建设，切实提高办案工作效率和质量；认真调查处理信访举报反映的各类问题，完善查信办案实施细则，建立重大案件纪委全委会审议制度，形成纪委委员协作办案机制。学校对信访举报和违规违纪问题等查处及时、规范。信访工作领导责任制是做好信访工作的有力保障，学校认真贯彻落实《信访条例》等有关法律法规及上级部门关于信访工作的决策部署，建立完善了领导责任制体系，按照校党委领导、分工负责、分级管理的原则，成立了由分管校领导（校党委副书记）和相关部门负责人组成的信访工作领导小组。对于重大信访事项、热点难点信访事件，校领导经常与信访办及相关职能部门一起研讨信访矛盾化解工作和处理方案。

常态化长效化推动“我为群众办实事”。持续推动“一站式”服务中心建设，通过前台服务，落实“首问责任制”，用心做好咨询、用印、信访等接待工作，着力解决师生最关切问题。2021-2023年间，自助服务区12台智能自助设备共提供24项证明打印、固定资产标签打印、校园卡办理、医疗和财务报销等服务,，共有业务自助办理类别68类，累计自助打印办理数9000+次，服务25000余人次，基本实现“毕业就业一件事”“科研财务一件事”“因公出国（境）一件事”等事项的高效办理，现场业务办理近25000项，入选市教卫系统“我为群众办实事”重点民生项目。推进“一网通办”，推出“云毕业、云离校”，全面推动数据治理工作，构建“一数一源”统一数据中心，强化数据资源的统一采集、归集、共享、开放和使用。目前共有“一网通办”服务186项，PIM业务流程287个，全年累计办事服务42万余次，电子印章使用近10万次。优化信访工作流程，充分利用校长信箱、PIM系统等信息网络平台，完善师生反映诉求快速处理机制，近年来共处理信访事项1860余件。