一级指标 |
二级指标 |
指标描述 |
分值 |
Ⅰ—1 强化思想引领 培育时代新人 （25分） |
Ⅱ—1 理论学习 （6分） |
1.持续深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论进校园、进课堂、进头脑，及时部署学习中央、市委和学校重要会议、文件、讲话精神，有学习计划和督促检查。 |
2分 |
2.学院党委按照学校的要求参加校党委组织中心组学习，集中学习原则上每年不少于12次，积极开展专题调研和个人自学，领导干部领学，年终及时总结回顾，上报自查报告。 |
2分 |
3.组织教师定期开展政治理论学习，原则上每月不少于一次，有制度、有计划，内容丰富，形式多样。 |
1分 |
4.用好“学习强国”学习平台，原则上做到学院师生党员全覆盖。党组织定期了解掌握师生党员学习情况，做好督促指导。 |
1分 |
Ⅱ—2 思政教育 （8 分） |
5.持续深化“三全育人”综合改革，制定实施方案、形成任务分工、明确责任单位，形成具有学院特色的经验做法和工作品牌，并将“三全育人”纳入学院巡视整改、教学科研评估范围，作为学院各级党组织和党员干部工作考核的重要内容。 |
2分 |
6.坚持立德树人根本任务，培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。持续深化培育和践行社会主义核心价值观，加强教育引导、实践养成和制度保障，坚持落细落小落实，将社会主义核心价值观融入日常教育教学，深入开展爱国主义教育和新时代公民道德教育，引导大学生成为担当民族复兴大任的时代新人。 |
2分 |
7.加强伟大建党精神的研究、宣传、阐释和实践转化，扎实开展“党史”学习教育和“四史”宣传教育，落实理想信念教育常态化、制度化，定期报送工作成果。 |
1分 |
8.深化“课程思政”建设，发挥专业课程的育人功能，课程思政改革有显著成果。学院领导每学期上思政课不少于1次。 |
2分 |
9.定期开展干部师生思想动态调研或意识形态动向分析，提高思想政治教育针对性和有效性。 |
1分 |
Ⅱ—3 思政队伍 （6 分） |
10.配齐配足本科生与研究生辅导员，本科生按照师生比1：150，研究生按照师生比1：200标准，设置专职辅导员岗位。 |
2分 |
11.建立完善思想政治工作专门队伍在招聘录用、日常管理、培训培养、职称评聘、考核激励等方面的工作制度，落实思想政治工作队伍、党务工作队伍双重身份、双线晋升政策。 |
2分 |
12.加强教师思政工作，按照学校党委教师工作部要求，完善师德师风建设长效机制。加强教师育德意识和育德能力建设提升，规范教书育人和学术道德等教师职业行为准则，把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评聘、导师遴选等各环节，实行“师德一票否决制”。学生对师德满意率达到85%以上。 |
2分 |
Ⅱ—4 师德师风 （3分） |
13.开展岗前和在职师德教育培训，组织形式多样的师德主题教育活动，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好老师。积极培育、选树、表彰和宣传师德典型。开展师德警示教育。 |
3分 |
Ⅱ—5 文明修身 （2分） |
14.深入开展文明修身活动，加强广大师生的爱国主义教育和新时代公民道德教育，倡导新“七不”规范，提升广大师生文明素养。 |
2分 |
Ⅰ—2 坚持党的领导 落实主体责任 （31分） |
Ⅱ—6 班子建设 （13分） |
15.学院领导班子带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党保持一致。 |
2分 |
16.健全党委会、党政联席会等议事决策制度。学院领导班子民主测评满意度达到90%以上，班子团结和谐。 |
2分 |
17.坚持全面从严治党，落实“四责协同”机制，明确落实全面从严治党主体责任清单，党委主要负责同志和领导班子成员落实全面从严治党责任清单。落实巡视巡察及班子民主生活会提出的整改任务。 |
2分 |
18.建立班子成员联系和服务专家、基层、师生员工的制度，健全联系点、讲课听课、调查研究、谈心谈话接待等机制。 |
1分 |
19.健全院（系）集体领导、党政分工合作、协调运行机制，保证党政联席会议讨论决定院（系）重要事项。党组织会议研究决定党的建设工作。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项，经党组织研究讨论后，再提交党政联席会议决定。实行党政班子成员交叉任职。 |
2分 |
20.严把干部选任的政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用程序，严格规范干部教育、培训、选拔、考核和监督等制度。 |
2分 |
21.坚持党对人才工作的全面领导，营造识才爱才敬才用才的环境，全方位培养引进用好人才，并强化人才的政治引领，激发各级各类人才的创新创造活力，助推学校高水平人才高地建设。 |
2分 |
Ⅱ—7 基层党建 （5分） |
22.强化基层党支部的“政治堡垒”作用，履行政治责任，党组织设置合理、履责到位。党支部书记选优配强，教师党支部书记“双带头人”基本覆盖。基层党组织按时换届。 |
2分 |
23.严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”等组织生活制度，常态化扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。 |
1分 |
24.做好党员发展工作，坚持把政治标准放在首位，重视对入党积极分子的教育、培养和考察，优先在高层次人才、优秀青年教师和优秀学生等群体中发展党员。强化党员日常教育和管理，发挥党员先锋模范作用。 |
1分 |
25.落实党务公开制度。保障党员知情权、参与权、选举权、监督权。 |
1分 |
Ⅱ—8 管党治党 （4分） |
26.深化细化全面从严治党“四责协同”机制，落实“四书四会三报告”制度。 |
2分 |
27.严格落实中央“八项规定”精神，纠治“四风”，经常开展反腐倡廉宣传教育，落实廉洁文化进校园。 |
1分 |
28.师生员工反映情况、表达诉求渠道畅通。配合学校及时、规范查处信访举报和违规违纪等问题。 |
1分 |
Ⅱ—9 意识形态 （5分） |
29.强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。落实学校意识形态管理有关制度文件，积极配合学校做好意识形态工作。 |
2分 |
30.规范院（系）各类校园媒体、论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会、出版物和各类教材等的审核管理制度，把握意识形态阵地的正确思想舆论导向。 |
2分 |
31.做好负面舆情管控工作，建立完善舆情监测、引导等工作机制。加强新闻舆情工作人员教育管理培训。 |
1分 |
Ⅱ—10 统战、离退休 （2分） |
32.健全培养、举荐和选用党外代表人士工作机制，落实向党外人士通报情况、征求意见和联谊等制度。重视民族学生、港澳台侨学生的教育、服务和管理，开展港澳台侨和海外统战工作，抵御宗教渗透和防范校园传教工作。 |
1分 |
33.配合做好离退休干部思想政治建设和关心下一代工作，相关政策有效落实。 |
1分 |
Ⅱ—11 群团工作 （2分） |
34.强化党对群众工作的领导，落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”等。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护教职工合法权益。 |
1分 |
35.加强党对学院团学组织的领导，建立完善各项团学组织管理制度。重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任。 |
1分 |
Ⅰ—3 强化教育教学 提升办学质量 （17分） |
Ⅱ—12 内部治理 （8分） |
36.按照学校章程，积极配合学校健全依法办学法治机制，推进依法治校，落实现代大学制度。实行学校法律顾问制度，落实院务公开，推进综合改革，深化教育综合改革评价，落实学生评价、教师评价、科研评价等改革要求。 |
2分 |
37.学院教授治学制度健全，学院管理职责科学清晰。 |
2分 |
38.落实教代会等民主管理制度。教职工通过教代会行使民主管理和监督权利，对学院重大改革发展事项进行审议，对与教职工利益直接相关的重要事项建言献策，民主评议学院领导干部。 |
1分 |
39.学生会、研究生会发挥自我教育、管理、服务作用，保障学生参与学院民主管理和维护权益。 |
1分 |
40.严格规范招生、学籍管理、收费和办学办班。建立健全财务预决算制度、内部控制和审计监督等制度。 |
2分 |
Ⅱ—13 教学科研 （5分） |
41.落实以教学为中心，有资源配置、质量监控、工作评价和教学事故处理等制度保障，教授、副教授为本科生上课达到90%以上。 |
2分 |
42.推进高水平高校、学科和专业建设。完善产学研合作和协同创新机制，建设好智库等决策咨询机构，服务国家战略和上海城市改革创新发展。 |
2分 |
43.学院语言文字管理和使用规范，师生普通话水平测试成绩达标。 |
1分 |
Ⅱ—14 学生工作 （4分） |
44.开展文明班级创建和诚信教育。学风建设有计划、有措施，学风考风良好。 |
1分 |
45.加强网络育人平台建设，强化育人内容供给和载体创新、技术支撑。开展网络思想文化建设和网络文明素养教育。 |
1分 |
46.学院有完善的三级心理工作网络，组织开展心理健康教育，定期排摸学生心理动态。 |
1分 |
47.学生创新创业教育和就业管理服务工作形成体系。学生资助制度健全规范，资助育人工作推进有力。 |
1分 |
Ⅰ—4 丰富校园文化 打造特色品牌 （11分） |
Ⅱ—15 文化育人 （7分） |
48.发挥学院党组织和群团组织的重要作用，通过综合素质课、讲座、论坛等形式开展人文教育和校园文化活动，内容丰富，管理有序。 |
3分 |
49.开展红色革命文化、中华优秀传统文化、社会主义先进文化和江南文化、海派文化的宣传教育工作。加强对学校校史、校训、校风等精神内涵的宣传。建设大学生社会实践基地等特色育人平台。 |
2分 |
50.组织和参与学校层面的文化节、艺术节、运动会、高雅艺术进校园等各项文化活动；创新文化建设载体，积极组织富有特色的主题文化活动，努力打造校园文化品牌。 |
2分 |
Ⅱ—16 文化环境 （4分） |
51.充分发挥校园网、校报校刊、电子屏、两微一端公告栏等宣传渠道教育功能，健全校内媒体的审批管理制度和安全技术防范制度，建立网络管理工作队伍。 |
2分 |
52.配合学校做好党报党刊订阅和主要媒体进校园工作。配合学校做好对外信息监管。 |
2分 |
Ⅰ—5 平安健康达标 单位环境优化 （10分） |
Ⅱ—17 健康校园 （2分） |
53.开展校园阳光体育活动，积极落实每天运动一小时，组织和参与各级体育比赛。学生体质健康测试合格率、优良率达到本校平均水平。 |
1分 |
54.学院卫生工作管理规范，疫情防控体系完备。学生健康体检率达到100%，落实健康教育课（活动）及预防艾滋病等教育。控烟工作达标。 |
1分 |
Ⅱ—18 平安校园 （4分） |
55.建立健全安全生产、国家安全反恐、应急值守、保密等工作制度。完善突发事件处理预案和紧急信息报送机制。开展安全教育，定期组织逃生、应急疏散等演练。 |
2分 |
56.定期开展重点场所防火、防盗、防爆检查，健全危险品和实验室等安全管理制度。开展大学生平安志愿行动。 |
2分 |
Ⅱ—19 生态校园 （2分） |
57.推进垃圾科学分类减量处置，推进爱粮节粮、减塑限塑相关工作。开展生态文明教育和管理，落实绿色学校（节水节电）的创建要求。 |
2分 |
Ⅱ—20 后勤服务 （2分） |
58.配合学校开展文明宿舍创建，持续推进6T标准化建设。维护教学科研等设施设备，规范使用，监管有力。 |
2分 |
Ⅰ—6 强化责任担当 校社共建共享 （6分） |
Ⅱ—21 志愿服务 （3分） |
59.弘扬志愿服务精神，开展主题实践活动。建立志愿服务长效机制，培育志愿服务文化品牌，深化党员志愿服务和网络文明志愿服务，师生员工志愿者注册率、服务参与率达到40%以上。 |
3分 |
Ⅱ—22 共建共享 （3分） |
60.有序开放学院相关资源，积极参与大中小学德育一体化建设和新时代文明实践中心建设。社区对文明创建工作满意率达到90%以上。 |
2分 |
61.落实献血任务，完成征兵计划，开展拥军优属、双结对、社会捐助、扶老帮困等公益活动，积极参与社会（区）治理。 |
1分 |
